全市新签约项目271个，同比增加16个，签约金额750.22亿元，同比增长4.5%。创新筹划和打造“投资新余”品牌，有效激发全市招商动能和活力。引进培育国家级人才79人，出台《新余市高层次人才认定和服务保障办法》，认定26家“研发飞地”，现有国家高新技术企业154家和人才创新创业平台395个，建立专家工作室39家，持续4年打造“工博士”服务团……
新余市，这座以改革创新著称的新兴工业城市，正乘着“双招双引”（招商引资、招才引智）政策东风，在赣鄱大地上书写“新型工业强市”的生动篇章。
2月5日，春节长假后上班第一天，省市县三级一季度重点项目联动开工暨2025年全市重点项目推进大会在新余高新区举行。2025年，我市计划安排第一批市重点项目312个，总投资1115亿元，年度投资431亿元；同时，联动开工项目80个，总投资139.9亿元。开工令的下达，为我市加快打造新型工业强市吹响了“号角”。
抓招引就是抓发展，谋项目就是谋未来。一个个招商引资项目签约落地的背后，是新余市持续奏响新时代招商引资“奋进曲”、开启打造“投资新余”品牌新篇章的生动体现。如今，行走在渝钤大地，一个又一个项目落户入驻，一个又一个企业加快建设……恰是项目“千帆竞”、发展“势如虹”。
数据显示，2024年，全市利用省外2000万元以上项目资金实际进资694.8亿元，人均利用省外项目资金列全省前列。全市新签约项目271个，同比增加16个，签约金额750.22亿元，同比增长4.5%。
累累硕果来自实干担当。过去一年里，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下坚持把招商引资作为推动经济高水平发展的重要方法，全力以赴拼经济，发出招商最强音，为全市经济发展积蓄了新动能、新活力、新支撑。
2024年伊始，市委、市政府始终将招商引资工作作为“一把手工程”进行高位推动，市委、市政府主要领导率队，横跨亚欧出访土耳其、日本、意大利、德国等国家，辗转北京、上海、广东等地访企业、谈项目，谋划开展“双招双引”攻坚行动，以项目引人才、以引才促项目，期间新签约项目97个，占比35.8%，签约金额253.03亿元，占比33.7%。各分管副市长抓实产业链招商工作，带领各自产业链赴外开展招商活动，推动项目落地。各县区主要领导率队高频次外出招商、对接项目。全年市领导外出招商48批次、县区主要领导外出招商73批次，有力推动宝武集团、立讯精密、诚迈科技等头部企业项目落实落地，坚定企业扎根新余发展信心。
我市摒弃“大水漫灌”式招商思维，不“贪大求全”，精准开展产业链招商。过去的一年，全市上下树牢链式思维，始终将钢铁、锂电新能源、电子信息、装备制造等重点产业链作为主攻方向，梳理发放《重点产业链头部企业名单》，制定“点对点”“一对一”个性化招商方案，实施目标化、清单化精准招商，推动产业链向深度和广度延伸。全年6条制造业重点产业链签约项目202个，占比74.5%，签约金额552.55亿元，占比73.65%。
多方联动，集聚合力。过去的一年，我市乘省、市、县（区）联动、政企互动“东风”，举办或参加各类招商活动55场。结合2024江西—粤港澳大湾区经贸活动周，与省商务厅联合举办江西新余（深圳）装备制造产业“双招双引”推介会，推动木林森投资10亿元年产240万平方米线路板智能工厂项目在第四届赣商大会现场签约，立讯精密追投10万套汽车线束项目。密切与链主企业互动，依托新钢集团中厚板（船板、结构钢）等重点用户年会活动，共同举办钢铁产业系列招商推介会；联合赣锋锂业等有突出贡献的公司和中国有色金属学会等行业组织，高规格举办2024中国（新余）锂电新能源产业科学技术创新大会，3个人才科技类项目、12个产业类项目现场签约，签约金额108.8亿元。
如今，在新余，“大干项目、大兴企业、大抓招商”的思想观念深入人心。全市各县（市、区）、各部门比学赶帮一起干，人心思齐、干字当头、加压奋进的氛围愈发浓厚。
围绕江西省“1269”行动计划和新余市“6313”行动计划，我市将人才引育工作与服务地方产业需求结合起来，引进一批又一批高层次人才。新引进的王水湖博士研究方向为钙钛矿太阳能电池，许鑫博士研究方向为金属卤化物材料，他们的研究方向均与我市锂电新能源重点产业高度吻合。毕业于北京科技大学的博士宁旭，研究方向为硅钢、冷轧汽车用钢，契合我市装备制造重点产业链的技术需求。“能回到家乡，又能发挥特长，真的很值得。”刘家敏是新余本地人，天津大学光学工程博士，他研发的模场尺寸转换器突破了光子集成平台器件互连效率低的瓶颈。
是什么原因让王水湖、许鑫、宁旭、刘家敏等博士相中新余，从四面八方汇聚新余，为新余这座创新之城、活力之城发展贡献智慧和力量？答案不言而喻，这是我市深入推动人才强市战略、加大招才引智力度的效应显现。
对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，新余从不缺诚意。
2024年以来，我市持续深化“双招双引”联动机制，市委、市政府主要领导率先垂范，带动全市先后举办“人才新余”（北京）重点产业创新创业项目推介会、新余市（上海）数字化的经济产业“双招双引”推介会、中国（新余）锂电新能源产业科学技术创新大会、2024江西新余（深圳）装备制造产业“双招双引”推介会，签约高品质人才109名，重点项目56个，总投资237.15亿元。
多士成大业，群贤济弘绩。我市聚焦本地产业高质量发展需求，市委、市政府主要领导多次率队赴高校开展“书记部长进校园”引才活动，在开展引才推介的同时，搭建地方和高校链接的平台，促成更多高校科学技术创新成果在各地转化，推动更多产业人才项目在新余落地。2024年以来，市县两级共开展“书记部长进校园”活动12场，签约人才平台项目9个，人才和科技项目34个。
筑好“巢”，方能引得“凤凰”来。我市围绕“6313”行动计划，持续建设建强一批引领主导产业高质量发展的重点实验室、企业技术中心、博士后工作站等，为人才招引搭建平台。2024年，全市新增国家级平台2个、省级平台16个，建成首家政府主导的“科创飞地”——新余（上海）科创中心，储备对接项目30余个，意向落地计划项目3个，新增市级“研发飞地”7家。
2024年以来，我市深入推动产才融合，制定人才链产业链创新链深层次地融合若干措施，整合18个方面58条支持政策。强化人才自主培养，建立专家工作室39家，集聚各类专家人才347人。创新人才使用机制，打造“工博士”服务团，连续4年选派47名“工博士”对接服务27家企业，实现企业增收超1亿元。探索企业人才自主认定机制，通过人才积分和企业举荐的方式认定高层次人才35人，渝水区探索开展产业领军企业人才自主认定，首批认定9名产业领军企业人才。在全省率先推行“人才月”，连续11年开展人才宣讲、人才表彰、人才走访座谈活动，新余市连续4年入选最具人才吸引力百强城市。开设人才服务专窗，搭建高层次人才云平台，实现人才服务一键查询、一窗办理、一网通办。市县两级建成人才公寓1000余套，人才驿站8个，持续提升人才住宿保障能力，解决人才后顾之忧。
千川汇海阔，风好正扬帆。在渝钤大地，“双招双引”的春潮正滚滚向前。新的一年，我市将深入实施人才强市战略，全力推进我市人才工作迈上新台阶，让人才成就新余、让新余成就人才。
